Akademische Rätin / Akademischer Rat aZ - Chemie und Struktur neuer Materialien

Akademische Rätin / Akademischer Rat aZ

• Chemie und Struktur neuer MaterialienUniversität Siegen Siegen, GermanyApplication Deadline: November 10, 2026 Position Type: Researcher Date Posted: November 5, 2026 Department: IV
• Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät Contact Email: manuela.killian@uni-siegen.de Source details may be limited!

Language noticeThis opportunity appears to be published in German. Because the offer is written in a local language, please check the official posting carefully to understand whether German proficiency is expected for this position.

Project Description Bereich: Fakultät IV

• Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7209Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen: In der Fakultät IV

• Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Chemie und Struktur neuer Materialien, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:* 100% = 41,00 Stunden
• Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
• Für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre###

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Materialchemie und Biomaterialien, in deutscher und englischer Sprache
• Mitwirkung an Forschungsvorhaben der Professur im Bereich funktionaler Materialien, insbesondere eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Forschungsbereichs Biomaterialien
• Aktive Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln (z.B. DFG, Stiftungen, Industriekooperationen) sowie Leitung eigener Drittmittelprojekte
• Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten und Mitbetreuung von Promotionen
• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Habilitation
• Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung
• Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Abs. 7 Hochschulgesetz NRW
• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bereich Materialwissenschaft/Werkstofftechnik oder Chemie* herausragende Promotion im Bereich Materialwissenschaft
• Mindestens dreijährige Postdoc-Erfahrung, davon nachweislich in eigenverantwortlicher Leitung eines Forschungsbereichs oder eines großformatigen Forschungsprojekts
• Nachgewiesene Expertise sowohl in anorganischen Werkstoffen (z. B. pulvermetallurgisch hergestellte Legierungen, elektrochemische Charakterisierung) als auch in bio-basierten bzw. weichen Materialien (z.B. bakterielle Cellulose, Hydrogele, Wundversorgung) und hybriden Nanomaterialien
• Nachgewiesene Expertise in Oberflächenanalytik (mindestens Rasterelektronenmikroskopie, Röntgen-Photoelektronen-Spektroskopie und Flugzeit-Sekundärionen-Massenspektrometrie)
• Erfahrung in der Beantragung von Drittmittelprojekten sowie in industriefinanzierten Forschungsprojekten
• Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, auch als korrespondierende Autorin bzw. korrespondierender Autor
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Universitäre Lehrerfahrung und Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten in den Bereichen Materialchemie bzw. Biomaterialien
• Erwünscht: interdisziplinärer Hintergrund an der Schnittstelle von Nanomaterialien und Bioprozessen
• Erwünscht: gute Deutschkenntnisse
• Erwünscht: internationale Kooperationserfahrung sowie Engagement in Mentoring- oder Gleichstellungsprogrammen

Unser Angebot:

• Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung i.S. von § 44 Hochschulgesetz NRW im Rahmen der Dienstaufgaben
• Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson: Prof. Dr.-Ing. Manuela Killian0271 / 740

• 2984manuela.killian@uni-siegen.deChancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.---

Academic ContactIV

• Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät manuela.killian@uni-siegen.de05/11/2026Last UpdateUniversität Siegenjobs.uni-siegen.de

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