Chemisch-technische Assistenz (CTA) am Lehrstuhl für Organische Chemie II (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Betreuung organisch-chemischer Versuche für Praktika in den Nebenfächern Fachgerechte Annahme, Trennung, Sammlung und Entsorgung von Laborabfällen unter Beachtung der geltenden Gefahrstoff-, Abfall- und Umweltvorschriften sowie Koordination der Sonderabfallentsorgung in Zusammenarbeit mit dem Referat „Operativer Umweltschutz und Technische Anlagensicherheit“ Durchführung allgemeiner Labortätigkeiten einschließlich der Material- und Chemikalienbeschaffung über das Gefahrstoffkataster und Chemikalienbestellsystem „GoeChem“ Einweisung und Unterweisung von Studierenden in die Laborordnung sowie in den sicheren Umgang mit Laborgeräten und Gefahrstoffen Mitwirkung bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sicheren Laborbetriebs unter Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen, arbeitsschutzrechtlichen und universitätsinternen Vorgaben Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als chemisch-technische Assistenz (CTA) oder eine vergleichbare naturwissenschaftlich-technische Berufsausbildung bzw. eine gleichwertige Qualifikation Praktische Erfahrung im Umgang mit organischen Chemikalien und in der Durchführung chemischer Laborarbeiten Kenntnisse im Gefahrstoffrecht, insbesondere der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), der REACH-Verordnung sowie der einschlägigen DGUV- und TRGS-Regelwerke Erfahrung im sicheren Umgang mit Gefahrstoffen sowie in deren sachgerechter Lagerung und Entsorgung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word und Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstmanagement und Verantwortungsbewusstsein, Hands-On Mentalität Genauigkeit und Wissbegierde
• Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen Stellenzusatz Bei entsprechender Eignung ist im Anschluss eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Die Position ist nicht für eine Tätigkeit neben einem Studium geeignet. Anmerkung
• Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten. Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt.
  Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist. Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.