Elektroniker (m/w/d) · Hardwarelabor
- Außertarifliche Zulagen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
92224 Amberg 24.08.2026 Trenkwalder Deutschland
„Transform the everyday with us“ ist das Motto unseres Kunden. Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung fordert innovative Lösungen. Unser Kunde ist ein weltweit führender Technologieführer und spannender Arbeitgeber. Werden Sie Teil dieses großartigen Teams und bringen Sie Ihr Know How als Elektroniker (m/w/d) Hardwarelabor am Standort Amberg ein.
Ihre Vorteile
- Attraktive, marktgerechte Vergütung
- Außertarifliche Zulagen
- Familienfreundliche geregelte Arbeitszeit: 35 Stundenwoche
- Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor Ort
- Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Individuelle Betreuung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
Ihre Aufgaben
- Bereitstellung und Betreuung von Entwicklungsmustern und Pilotbaugruppen
- Aufbau, Umbau und Modifikation von Baugruppen, Testracks und Prüfvorrichtungen
- Beschaffung und Verwaltung elektronischer Bauteile
- Unterstützung bei Messungen, Versuchen und Funktionstests
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Fertigung
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik
- Berufserfahrung im Labor-, Entwicklungs- oder Prototypenumfeld von Vorteil
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick im Elektronikbereich
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Labor- und Messtechnik wünschenswert
- Selbstständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Rosmarie Wendel
Werkstudentin
93049 Regensburg, Herrmann-Köhl-Straße 3
Tel. +4994163091514
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Arbeitgeber
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