Das ist der Job
Deine Aufgaben
• Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsratsverhandlungen (z.
Darum lohnt es sich
Standort: Frankfurt | Unbefristet | Internationales Umfeld
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Arbeitsrecht und HR-Partnerschaft aktiv bei unserem Kundenunternehmen zu gestalten.
B. zu IT-Systemen, Vergütung, Umstrukturierungen)
• Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Vertragsvorlagen
• Unterstützung bei Disziplinarangelegenheiten und globalen HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und internationalen HR-Teams
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium im Arbeits-, Wirtschafts- oder Rechtswesen
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employee & Labor Relations oder HR Business Partnering
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch in Österreich
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und internationalen Matrixstrukturen
• Fließendes Deutsch und Englisch, souverän in Kommunikation und Beratung
Das wird geboten
• Attraktives Vergütungspaket mit Bonusoption
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
• Internationale HR-Projekte & Entwicklungsperspektiven
Jetzt vertraulich über Horizon Recruiting bewerben.
In dieser Rolle begleitest du Projekte im Bereich Employee & Labor Relations, unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen und trägst zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei. Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
