👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Trio Personalmanagement Bretten GmbH★3.9 Graben-Neudorf vor 3 Monaten

Fachkraft Produktion und Qualitätskontrolle Chemie (m/w/d) – Graben-Neudorf

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Trio Personalmanagement Bretten GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Trio Personalmanagement Bretten GmbH
Standort: Graben-Neudorf
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Trio Personalmanagement Bretten GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Über die Position Trio Personalmanagement sucht im Auftrag eines regionalen Industrieunternehmens in Graben-Neudorf eine zuverlässige Fachkraft für Produktion und Qualitätskontrolle im chemischen Bereich.

Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung und Überwachung von Herstellungsprozessen für Beschichtungs- und Lackrohstoffe nach vorgegebenen Rezepturen Einstellen und Bedienen von Misch- und Dosieranlagen sowie Überwachung von Temperatur-, Druck- und Füllparametern Probenentnahme und Unterstützung bei einfachen Qualitätsprüfungen (z.

Chemikant/in, Produktionsfachkraft Chemie, Maschinen- und Anlagenführer/in, Male

Darum lohnt es sich

Sie arbeiten in einem industriellen Umfeld, in dem sorgfältiges Arbeiten, Sicherheitsbewusstsein und Qualitätsdenken täglich gefragt sind.

B. visuelle Kontrolle, Viskositätsmessung, Chargendokumentation) Sorgfältige Führung der Produktionsdokumentation, Chargenbücher und Sicherheitsunterlagen zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit Einhaltung und Kontrolle von Arbeitsschutz‑ sowie Gefahrstoffvorschriften, Lesen und Anwenden von Sicherheitsdatenblättern und Betriebsanweisungen Zusammenarbeit mit dem Schichtteam und dem technischen Service bei kleineren Einstellarbeiten und Störungsbehebung Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Prozessstabilisierung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z.

Die Stelle ist in Vollzeit (Tagesschicht) mit einer Wochenarbeitszeit von 35–40 Stunden zu besetzen.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Graben-Neudorf im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Graben-Neudorf−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.9 / 10 — starkes Bild

Basis: 797 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.3

Vorgesetzte

8.1

Gehalt

7.0

Atmosphäre

7.9

Work-Life-Balance

8.1

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Graben-Neudorf überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~20Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind ChemikerWerden-Fachkräfte gerade

108

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.1%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

180.000

Beschäftigte in Deutschland
2.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Staatl. geprüfte/r Chemietechniker/in

Dauer2 Jahre Vollzeit (Fachschule) oder 4 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Fachkraft

AbschlussFachschulzeugnis Chemietechnik
Prozessleitelektroniker/in (Weiterbildung)

DauerBetriebsinterne Qualifikation, 6–18 Mon.

VoraussetzungChemikant/in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 30 %

AbschlussBetriebsinterne Zertifizierung / IHK
B.Sc. Chemieingenieurwesen / Verfahrenstechnik

Dauer6–7 Sem. (z.B. TH Köln, HS Mannheim, TU Dortmund)

VoraussetzungChemietechniker oder FH-Reife + Ausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %

AbschlussFH-/Uni-Abschluss
Schichtleitung / Produktionsleitung

Dauerintern, nach mehrjähriger Berufserfahrung

VoraussetzungChemietechniker oder Studium + Erfahrung

Gehaltsplus+25 – 50 %

AbschlussInterne Führungsqualifikation

Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.

Die größten ChemikerWerden-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
BASF SE	~40.000 Mitarbeiter DE, weltgrößter Chemiekonzern	Ludwigshafen
Bayer AG	~22.000 Mitarbeiter DE, Pharma & Agro	Leverkusen
Evonik Industries	~13.000 Mitarbeiter DE, Spezialchemie	Essen
Lanxess	~8.000 Mitarbeiter DE, Spezialchemie	Köln
Henkel AG	~10.000 Mitarbeiter DE, Chemie & Consumer	Düsseldorf
Wacker Chemie	~10.000 Mitarbeiter DE, Silizium & Polymere	München

Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.