Globaler Produktmanager (m/w/d)

Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH

Frickenhausen, DE, 72636

• Reiseausmaß: 20-30%
• Stellentyp: unbefristet
• Arbeitsform: hybrid

Aufgaben

• Lebenszyklusmanagement für Laborartikel im Bereich Zellkultur, von klassischer Zellkultur über 3D-Modelle bis zu organotypischen Kulturen
• Zentraler Ansprechpartner für alle produktbezogenen Aspekte des verantworteten Produktbereichs
• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle internationaler Vermarktungskampagnen und zielgruppenspezifischer Marketingkonzepte und -medien
• Aktive Begleitung der Entwicklung neuer Produkte für verschiedene Zellkulturtechnologien
• Internationale Markteinführung innovativer Zellkulturprodukte und -systeme
• Absatzprognosen, Zielüberwachung und Umsatz-Monitoring
• Konzeption und Durchführung von Produktpräsentationen und -schulungen
• Pflege und strategischer Ausbau von Kunden- und Partnernetzwerken
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und in Innovationskreisen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Lebenswissenschaften (z.B. Biologie, Biochemie, technische Biologie) bzw. verwandter Fachrichtungen oder langjährige positionsrelevante Berufserfahrung, Promotion von Vorteill
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Business Acumen
• Strategisch-analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hybrides Arbeiten mit mindestens 50% Präsenzzeit am Standort

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.