Ingenieur für Verfahrenstechnik (Chemie) *gn

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Verantwortung der verfahrenstechnischen Prozesse im Betrieb inkl. kontinuierlicher Optimierung bestehender VT-Prozesse
• Betreuung von Optimierungsprozessen und Versuchsproduktionen
• Implementierung neuer Verfahren und Produktionsanlagen im Zuge von Projekten mit Pre-Basic, Basic und Detail Engineering
• Auslegung, Modellierung und Berechnung von bestehenden und neu entwickelten Prozessen inkl. der Erstellung und Aktualisierung von Fließschemata (R&I)
• Koordination der Schnittstellen zur Produktion, Einkauf, Labor und Qualitätssicherung und externen Firmen
• Implementieren von Kennzahlen zur Produktions- und Prozessüberwachung
• Mitarbeit bei Erstellung und Pflege von Qualitätsmanagement-Dokumenten im Bereich Technik
• Kontinuierliche Erfassung, Dokumentation und Bewertung von Verbesserungsvorschlägen
• aktive Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• selbständige Erarbeitung von Unterlagen für Ausschreibungen und Abstimmung dieser mit dem Vorgesetzen und dem Einkauf
• Einholung von Angeboten und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen
• Ablage und Pflege der Dokumentation

Unsere Stellenanforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur, einen Bachelor- oder Masterabschluss einer Studienrichtung der Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder verwandt)
• Berufserfahrung von 2 Jahren auf diesem Gebiet wünschenswert
• Berufserfahrung in der chemischen Industrie
• Eine strukturierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Computerkenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen
• Umgang mit dem Programm AutoCAD wünschenswert

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, eigenverantwortlicher Arbeit und/oder kurzen und schnellen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung vor Ort
• Kontinuierliche Fort- & Weiterbildungen zur Entwicklung Ihrer Potentiale
• Gesundheit am Arbeitsplatz durch regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Teamgeist & Events wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von Kindergartenzuschuss, Geldkarte, bikeleasing, etc.
• Leistungsgerechte Bezahlung