Labor Relations Manager (m/f/d) - in Teilzeit

Das ist der Job

Job Description Hauptaufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem CoE „Labor Relations“ Verhandlungsführung im Auftrag der Personalabteilung Regelmäßige Treffen mit den Betriebsräten Verantwortlich für den Erhalt und die Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Beziehung zu den Arbeitnehmervertretern bzw.

Das brauchst du

Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse der Geschäftsabläufe und des Arbeitsrechts und berichtet an den Senior HRPP in der lokalen Organisation.

Darum lohnt es sich

Job Description Summary Als Labor Relations Manager sind Sie verantwortlich für die fachkundige Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, um die Ausrichtung auf die Geschäftsziele und die Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, unternehmerischen Regelungen sicherzustellen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung positiver Arbeitsbeziehungen und der effektiven Bewältigung arbeitsrechtlicher Herausforderungen innerhalb des Unternehmens.

Der Stelleninhaber spielt eine Schlüsselrolle bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Auslegung und Umsetzung von Tarifverträgen und fungiert als wichtiges Bindeglied zwischen Management und Arbeitnehmervertretern.

Betriebsräten und deren Ausschüssen Koordinatorische Funktion gegenüber den Arbeitsbehörden Betreuung und Koordination aller arbeitsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.B. Betriebsvereinbarungen) Beratung von Führungskräften und H