Das ist der Job
Aufgaben
• Als zentrale Ansprechperson für kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen tätig sein.
• Betriebsvereinbarungen vorbereiten, verhandeln und deren Umsetzung begleiten.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Gestaltung pflegen.
• Einhalten gesetzlicher Vorgaben im Personalbereich sicherstellen.
• Analyse arbeitsrechtlicher Entwicklungen durchführen und Handlungsempfehlungen entwickeln.
• Externe Rechtsberater koordinieren und mit Behörden zusammenarbeiten.
• Interne Workshops und Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen eigenständig durchführen.
• Regelmäßiger Austausch mit internationalen Tochtergesellschaften zu arbeitsrechtlichen Fragen.
Das brauchst du
Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Praxis.
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht in der Praxisumsetzung.
• Erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch.
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Darum lohnt es sich
Benefits
• Lohnendes Gehalt und vielfältige Zusatzleistungen.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten.
• Jobticket für Bus und Bahn, JobRad‑Fahrradleasing, Betriebssportangebot, Firmenfitness.
• Finanzielle Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge.
• Gutes Arbeitsumfeld und Betriebsklima, Betriebsrestaurant.
Labor Relations Specialist (m/w/d)
Bei Westfalen AG & Co. KG suchen wir einen Labor Relations Specialist (m/w/d) zur Mitgestaltung der Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Themen im Zuge der Energie- und Mobilitätswende. Die Position ist unbefristet, Vollzeit, in Münster, Deutschland.
