Laborant Packmittellabor (m/w/d)

Das ist der Job

Wir Verlassen Uns Auf Sie • Sie führen als Laborant im Packmittellabor Analysen an primär- und Sekundärpackmitteln sowie an abgefüllten Einheiten durch • Sie arbeiten im GMP-Umfeld (Gute Herstellungspraxis) und halten sich bei der Durchführung der Analytik an Standardanweisungen (SOPs) • Sie prüfen und geben Materialien/ Produkte termingerecht und unter Einhaltung der hohen Qualitätsanforderungen frei • Sie bereiten Muster für Routine- und Sonderuntersuchungen vor • Sie führen eigenständig Analysen durch, übernehmen die Auswertung der Ergebnisse und dokumentieren diese im entsprechenden EDV-System • Sie arbeiten Packmittel und Packmittelsysteme mit unterschiedlichen Analysemethoden auf und unterstützen dabei im Team Ursachenanalysen • Sie unterstützen bei Sonder- und Projektaufgaben, wie z.B. der Einführung von neuen Geräten und Testverfahren in Packmittellaboren • Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Lean Lab Prozessen mit So Machen Sie Unser Team Komplett • Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Laboranten oder Technischen Assistenten (z.B.

Darum lohnt es sich

CTA, BTA, PTA, MTLA) oder im Bereich Materialprüfung • Mit Ihrer ersten Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit • Mit idealerweise Ihrer Erfahrung in Qualitätsmanagement-System und GMP-Verfahren • Sie bringen gute Englisch- und fundierte PC-Kenntnisse mit • Sie sind zuverlässig und selbstständig und übernehmen gerne eine schnelle Auffassungsgabe • Mit Ihrer Flexibilität und Belastbarkeit zeigen Sie Einsatzbereitschaft Das Spricht Für Vetter • Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und innovativen Technologien • Starkes Team + Karrierechancen - Ideenaustausch und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem der führenden Pharmadienstleister • Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält.

Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld. • Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Gleitzeit, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten • Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus betrieblicher Altersvorsorge und Zeitwertkonto z.

B. betriebliche Krankenzusatzversicherung • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass) • Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m) Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.