👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
AEG Power Solutions Pte Ltd4.1 Deutschlandweit vor 7 Monaten

LABORELEKTRONIKER R&D (M/W/D)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263,5 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
AEG Power Solutions Pte Ltd
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von AEG Power Solutions Pte Ltd

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Stellenbeschreibung Prüfen von Aufträgen anhand von Zeichnungen, Skizzen, mündlichen Absprachen und Stücklisten auf Vollständigkeit und Richtigkeit Strukturierung des Arbeitsablaufs und Organisation der Arbeitsschritte Beschaffung von Material, Werkzeugen sowie Montage- und Transporteinrichtungen Festlegen der Aufbau- und Verdrahtungsreihenfolge Montage und Verdrahtung mechanischer, elektrischer und elektronischer Komponenten nach Zeichnungen sowie ergänzenden Absprachen mit Konstruktion und Fertigung Kontrolle der ausgeführten Arbeiten auf Richtigkeit und Vollständigkeit Dokumentation des Aufbaus und der Verdrahtung, Bearbeitung und Dokumentation von Änderungen Erfassen und Dokumentieren von Mängeln sowie Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen Ergonomische Anordnung von Werkzeugen und Materialien, Zusammenstellung erforderlicher Materialien nach Gerätetyp Anfertigung kleinerer Vorrichtungen bei Bedarf Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industrieelektroniker, Mechatroniker oder eine gleichwertigeAusbildung Abgeschlossene 2-jährige Technikerausbildung Selbstständiges Arbeiten und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb der Entwicklungsteams Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel) Kenntnisse in SAP und Pulsonics oder vergleichbaren Tools wünschenswert Englischkenntnisse von Vorteil Was wir bieten Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich Intensive

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik

Typischer Ablauf einer Kfz-Mechatroniker-Ausbildung mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik — so lernst du Schritt für Schritt die E-Mobilität.

  1. Jahr 1 — Grundlagen

    Diagnose an Bremsen, Lenkung, Fahrwerk. Werkstattarbeit, Umgang mit Diagnosegeräten. Parallel Berufsschulblöcke.

  2. Jahr 2 — Hochvolt-Einstieg

    Erste Arbeiten an Hochvoltsystemen (Qualifikation nach DGUV 200-005 Stufe 2). Batterietechnik, Ladesysteme.

  3. Jahr 3 — Spezialisierung

    Komplexere Reparaturen an E-/Hybrid-Fahrzeugen, Fahrzeugvernetzung, Assistenzsysteme.

  4. Letztes Halbjahr — Gesellenprüfung

    IHK-Abschlussprüfung Teil 2. Verkürzung auf 3 Jahre bei guten Leistungen möglich.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Kfz-Mechatroniker (BIBB), DGUV 200-005 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kfz-Mechatroniker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🔧Handwerklich BegabteDu schraubst gerne und arbeitest präzise
🎯Problem-LöserDiagnose und Knobeln macht dir Spaß
Technik-FansElektronik und E-Mobilität faszinieren dich
🔍Detail-GenaueDu arbeitest strukturiert und sorgfältig
EMPLOYER-RATING

8.2 / 10 — starkes Bild

Basis: 627 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.4
Vorgesetzte
8.2
Gehalt
7.1
Atmosphäre
8.9
Work-Life-Balance
8.2

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛡️ Wenig KI-Risiko 18 %🚀 Wachstumsbranche steigend
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 169 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 14 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend steigend 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
88 %Übernahmequote
169 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~30Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind ChemikerWerden-Fachkräfte gerade

108
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
2.1%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
180.000
Beschäftigte in Deutschland
2.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Staatl. geprüfte/r Chemietechniker/in
    Dauer2 Jahre Vollzeit (Fachschule) oder 4 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Fachkraft
    AbschlussFachschulzeugnis Chemietechnik
  • Prozessleitelektroniker/in (Weiterbildung)
    DauerBetriebsinterne Qualifikation, 6–18 Mon.
    VoraussetzungChemikant/in + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+15 – 30 %
    AbschlussBetriebsinterne Zertifizierung / IHK
  • B.Sc. Chemieingenieurwesen / Verfahrenstechnik
    Dauer6–7 Sem. (z.B. TH Köln, HS Mannheim, TU Dortmund)
    VoraussetzungChemietechniker oder FH-Reife + Ausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %
    AbschlussFH-/Uni-Abschluss
  • Schichtleitung / Produktionsleitung
    Dauerintern, nach mehrjähriger Berufserfahrung
    VoraussetzungChemietechniker oder Studium + Erfahrung
    Gehaltsplus+25 – 50 %
    AbschlussInterne Führungsqualifikation
Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.

Die größten ChemikerWerden-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
BASF SE~40.000 Mitarbeiter DE, weltgrößter ChemiekonzernLudwigshafen
Bayer AG~22.000 Mitarbeiter DE, Pharma & AgroLeverkusen
Evonik Industries~13.000 Mitarbeiter DE, SpezialchemieEssen
Lanxess~8.000 Mitarbeiter DE, SpezialchemieKöln
Henkel AG~10.000 Mitarbeiter DE, Chemie & ConsumerDüsseldorf
Wacker Chemie~10.000 Mitarbeiter DE, Silizium & PolymereMünchen
Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Kfz-Mechatronik12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle Kfz32-40 k€ø 1 J. · ~94 % erreichen
  3. Servicetechniker38-48 k€ø 3 J. · ~80 % erreichen
  4. Diagnose-Spezialist:in45-58 k€ø 5 J. · ~55 % erreichen
  5. Werkstattleitung55-72 k€ø 8 J. · ~28 % erreichen
  6. Meister / Geschäftsführung70-95 k€ø 12+ J. · ~12 % erreichen
🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade · Kfz-Branche

Aufbauende Qualifikationen nach abgeschlossener Gesellenprüfung — Kombination Gesellen-Praxis + Meisterschule.

  1. 1
    Servicetechniker:in HV / E-Mobilität

    Hochvolt Stufe 3 (DGUV 200-005) · spezialisierte Diagnose an E-Fahrzeugen

    6 Mon.
  2. 2
    Kfz-Meister:in

    Vollzeit ~12 Monate / Teilzeit ~24 · Voraussetzung für Werkstatt-Eröffnung

    1–2 Jahre
  3. 3
    Kfz-Techniker:in

    Staatlich geprüft · Fachschule · Brückenqualifikation Richtung Studium

    2 Jahre
  4. 4
    Berufsbegleitendes Studium Fahrzeugtechnik

    z. B. HFT Stuttgart · Ingenieursabschluss möglich

    4 Jahre

Quelle: HWK-Rahmenlehrplan · Fachschule für Fahrzeugtechnik

Kostenfrei · nur für ChemikerWerden-Nutzer

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