Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL/MTLA) (all genders) für verschiedene[...]

Das ist der Job

Wir suchen eine:n MTL, die/der nach einer Herausforderung sucht.

Das brauchst du

Darauf freuen wir uns • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) • Gute EDV-Kenntnisse • Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen • Gutes technisches Verständnis und Freude im Umgang mit Geräten und Technik • Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- oder Wechselschichtdiensten sowie an Rufbereitschaftsdiensten • Gute Konzentrationsfähigkeit, hohes manuelles Geschick, Teamfähigkeit, Engagement, Organisationsgeschick, Flexibilität • Verantwortungsbewusste, sorgfältige, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise • Die Möglichkeit der Hospitation Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw.

Darum lohnt es sich

Das Institut für Transfusionsmedizin sichert die komplette Versorgung des Universitätsklinikums mit jährlich ca. 60.000 Blutkomponenten sowie allen transfusionsmedizinischen und transplantationsimmunologischen Leistungen.

Immunhämatologie • Durchführung von Blutgruppenbestimmungen und Verträglichkeitsuntersuchungen mittels verschiedener Techniken (automatisiert und manuell) • Weiterführende Diagnostik: Antikörperdifferenzierungen, Antigenbestimmungen, Durchführung von Elutionen etc. • Arbeiten mit der Blutgruppenautomation IH-1000 und IH-500 • Vorbereitung/ Bereitstellung von Blut- und Blutbestandteilen für Patienten/innen • Sicherstellung der Notfallversorgung • Teilnahme an Wechselschicht- und Rufbereitschaftsdiensten HLA-Labor • Mitarbeit in der immunogenetischen Diagnostik von humanen Leukozytenantigenen (HLA) bzw. deren Genen zur Spenderauswahl bei Knochenmark- und Organtransplantationen mittels rSSO und NGS • Bestimmung von HLA-Antikörper mittels durchflußzytometrischer und serologischer Techniken • Verträglichkeitsuntersuchungen vor/nach Organtransplantation • Gelelektrophoretische Untersuchungen • Mitarbeit in der weltweiten Stammzell-Fremdspender:innensuche FACS-Labor • FACS-Analysen aus peripherem Blut und aus Apheresaten u. a. zur Bestimmung des Stammzellgehalts am FACS-CANTO II der Firma Becton Dickinson inklusive Vorbereitung der Proben • Ergebnisberechnung mit Plausibilitätsprüfung und computergestützte Befunderstellung • Messung von Kontrollproben und Bearbeitung von Ringversuchsproben • Gerätemanagement mit Wartung und Reinigung • Material- und Reagenzienmanagement • Ansetzen, Ablesen und Befunderstellung von Zellkulturansätzen zur Bestimmung des hämatopoetischen Potenzials der kryokonservierten Stammzellen • Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten MNC-Prozessing (Stammzelllabor) • Kryokonservierung von Stammzellpräparaten • CD34+-Selekttionen • Bearbeitung allogener Apheresate (Fremdspende) • Teilnahme an Studien und individuellen Heilversuchen • Annahme von bzw.

Bearbeitung von CAR‑T-Zellprodukten im Rahmen innovativer Therapien in der Krebsforschung • Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Qualitätskontrolle • Qualitätskontrolluntersuchungen von Blutprodukten nach behördlichen Vorgaben und GMP (Good Manufacturing Practice) • Füllvolumina durch Wägung • Probenziehung und anschließende Gehaltsmessung von Zielkomponenten mittels Mikroskopie, bzw. elektronischem Zellzählgerät • pH‑Wert‑Ermittlung • Sterilitätskontrollen • Photometrische Messung von freiem Hb • Beteiligung an Validationen zur Einführung neuer Geräte und Methoden Spenderlabor • Untersuchung von Blutspender:innen auf infektionsserologische, transfusionsrelevante Parameter am Atellica • Herstellung von Spende:innenpools für die PCR zum Virusnachweis in Zusammenarbeit mit der Mikrobiologie • Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Diese Position ist befristet für ein Jahr zu besetzen.

Das bieten wir • Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (45.400 € – 64.600 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden.

Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar. • Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, sodass wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld bieten. • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr.

Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad‑Leasing • Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team • Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände • Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 € • Eine moderne Ausstattung und hohe Standards • Eine intensive, strukturierte Einarbeitung • Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Eine Verlängerung ist avisiert. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. Impfausweis) nachzuweisen. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.