Nuvisan ICB Neu-Ulm

Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) – Klinisches Labor

Ausbildung / Abschluss
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Gehalt
42.000–58.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Neu-Ulm, Bayern, Deutschland
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AUFGABEN

  • Analyse von Laborparametern in klinischen Studien, von Hämatologie und Gerinnung über Klinische Chemie, Virusserologie und Hormone bis hin zur Urinanalyse
  • Durchführung von Qualitätskontrollen, also Kontrollmessungen sowie Beurteilung und Freigabe der Ergebnisse gemäß RiliBÄK
  • Gerätepflege und -betreuung: Routinewartungen und Kalibrierungen sowie Mitwirkung bei der Etablierung neuer Geräte und Methoden
  • Pflege von Stamm- und Routinedaten
  • Erstellung und Pflege von SOPs sowie Durchführung der Labor- und Studiendokumentation
  • Projektbetreuung - Messung, Dokumentation und Kundenkommunikation aus einer Hand
  • GxP-konformes Arbeiten als selbstverständlicher Standard

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung im klinischen Labor von Vorteil, idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit der Arbeit in klinischen Studien
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (faire Aufteilung im Team) und Wochenenddienste (studienabhängig)
  • Affinität zu digitalen Technologien und die Bereitschaft neue Systeme zügig zu erlernen
  • Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise (nach GxP-Standards)
  • Teamgeist, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

WIR BIETEN

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 37,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell
  • Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung und EGYM Wellpass uvm.
  • Zuschläge für Rufbereitschaft (Bereitschaftszuschlag, Arbeitszuschlag und Fahrtkostenpauschale, sowie „Kurzfristigkeitsbonus“)
  • Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Flache Hierarchien und eine „Du-Kultur“

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