Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) (m/w/d)

• Unterstützung des Qualitätsmanagement-Teams des Zentrallabors
• Organisation der laborinternen und -externen Qualitätskontrolle
• Planung und Durchführung von internen und externen Audits im Rahmen der Aufrechterhaltung der Akkreditierung des Zentrallabors nach DIN EN ISO 15189
• Durchführung und Verwaltung qualitätssichernder Maßnahmen der Laborausrüstung
• Mitwirkung bei der Validation und Verifizierung von Labormethoden
• Unterstützung der POCT-Koordinatorin des Zentrallabors
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements in einem medizinischen Labor ist wünschenswert
• Praktische Erfahrung in einem medizinischen Routinelabor ist wünschenswert
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kollegiales und professionelles Auftreten mit Freude an der Teamarbeit
• Fachliche und soziale Kompetenz auch in der Kommunikation mit den Einsendern

Freuen Sie sich auf

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch-universitären Umfeld
• Ein hochautomatisiertes, akkreditiertes Zentrallabor mit mehr als 10 Millionen Analysen im Jahr
• Ein breites Spektrum an labormedizinischen Leistungen, u.a. auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Endokrinologie, Immunologie einschließlich Autoimmundiagnostik, Plasmaprotein- und Liquordiagnostik, Therapeutisches Drug Monitoring, Tumormarker, Allergiediagnostik und der molekularbiologischen Diagnostik
• Ein engagiertes und kollegiales Team in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit