👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Frenzelit GmbH★4.6 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Mitarbeiter Entwicklung im Prototypenlabor (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Frenzelit GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Frenzelit GmbH
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Frenzelit GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Ihre Aufgaben

Bedienung und Einrichtung von Laboranlagen zur Materialmischung, Kalandrierung und Materialprüfung
Herstellung und Verarbeitung von Prototypen faserverstärkter Dichtungswerkstoffe auf Elastomerbasis
Durchführung von Versuchsreihen zur Produktentwicklung und -optimierung
Dokumentation der Fertigungsprozesse und Versuchsergebnisse enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung, Qualitätsmanagement und Produktion
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Fertigungstechnologien und Laborprozessen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche
Ausbildung, z.B. als Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Chemikant (m/w/d), Werkstoffprüfer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsbilld
Erfahrung in der Verarbeitung von Elastomeren und/oder Faserverbundwerkstoffen ist von Vorteil
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an innovativen Werkstoffen und Fertigungstechnologien
Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität und Produktion
Unsere

Benefits

Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
Moderne Labor- und Fertigungseinrichtungen
Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches
Arbeiten, sowie kurze Entscheidungswege
Mitarbeiterrabatte, innerbetriebliche Gesundheitsförderung, uvm

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

🎉 Ausstattung & Kultur

💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

9.2 / 10 — starkes Bild

Basis: 435 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.4

Vorgesetzte

9.2

Gehalt

8.1

Atmosphäre

9.9

Work-Life-Balance

9.2

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~28Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind ChemikerWerden-Fachkräfte gerade

108

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.1%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

180.000

Beschäftigte in Deutschland
2.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Staatl. geprüfte/r Chemietechniker/in

Dauer2 Jahre Vollzeit (Fachschule) oder 4 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Fachkraft

AbschlussFachschulzeugnis Chemietechnik
Prozessleitelektroniker/in (Weiterbildung)

DauerBetriebsinterne Qualifikation, 6–18 Mon.

VoraussetzungChemikant/in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 30 %

AbschlussBetriebsinterne Zertifizierung / IHK
B.Sc. Chemieingenieurwesen / Verfahrenstechnik

Dauer6–7 Sem. (z.B. TH Köln, HS Mannheim, TU Dortmund)

VoraussetzungChemietechniker oder FH-Reife + Ausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %

AbschlussFH-/Uni-Abschluss
Schichtleitung / Produktionsleitung

Dauerintern, nach mehrjähriger Berufserfahrung

VoraussetzungChemietechniker oder Studium + Erfahrung

Gehaltsplus+25 – 50 %

AbschlussInterne Führungsqualifikation

Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.

Die größten ChemikerWerden-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
BASF SE	~40.000 Mitarbeiter DE, weltgrößter Chemiekonzern	Ludwigshafen
Bayer AG	~22.000 Mitarbeiter DE, Pharma & Agro	Leverkusen
Evonik Industries	~13.000 Mitarbeiter DE, Spezialchemie	Essen
Lanxess	~8.000 Mitarbeiter DE, Spezialchemie	Köln
Henkel AG	~10.000 Mitarbeiter DE, Chemie & Consumer	Düsseldorf
Wacker Chemie	~10.000 Mitarbeiter DE, Silizium & Polymere	München

Quellen: VCI Jahresbericht 2023 — Verband der Chemischen Industrie, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Chemische Industrie / IG BCE 2024.