Wissenschaftliche*n Projektmitarbeiter*in im \"ATHENE-Biometrie-Labor\" (m/w/d)

Vergütung

E13 TV-H

Befristung

befristet

Umfang

Vollzeit

Bewerbungsfrist

25.10.2026

Wissenschaftliche*n Projektmitarbeiter*in im "ATHENE-Biometrie-Labor" (m/w/d)

Kennziffer 327/2026 WP-I

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

IHRE AUFGABEN

• Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema „Biometrie-Labor"
• Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in Forschungsprojekten zum Thema „Biometrie-Labor“
• Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
• Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder Maschinenbau (Master oder Uni-Diplom)
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
• Gender- und Diversitykompetenz

WIR BIETEN

• Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
• Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mensa
• Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.