Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in § 28 Abs. 1 HmbHG

Einrichtung

Fakultät für Rechtswissenschaft, Professur für Globale Rechtsgeschichte, Bürgerliches Recht und Computational Legal Theory, Fachgruppe Grundlagen des Rechts

Wertigkeit

EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn

01.12.2026, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

Bewerbungsschluss

31.08.2026

Arbeitsumfang

Teilzeit

Wochenstunden

50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung. Das Aufgabengebiet umfasst die Computational Legal Theory und das Zivilrecht. Die bzw. der wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in wird an der Ausarbeitung von in diesem Aufgabengebiet liegenden interdisziplinären Projekten mitarbeiten und unter anderem für die organisatorische Abwicklung von Kooperationen mit Partnerschaftsuniversitäten zuständig sein. Die Übernahme einer Arbeitsgemeinschaft oder einer vergleichbaren Veranstaltung für internationale Studierende pro Semester und die Mitarbeit bei der Klausuraufsicht (im Umfang von derzeit 2,25 LVS pro Semester) gehören zu den Dienstaufgaben.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Die bzw. der Bewerber:in muss einen juristischen Hochschulabschluss abgelegt haben. Erwartet wird die Befähigung und Bereitschaft zur Anfertigung einer Dissertation auf dem Gebiet der Computational Legal Theory. Die Anforderungen der Promotionsordnung sind zu beachten. Die Mitarbeit in den zu erarbeitenden Projekten erfordert idealerweise die Kenntnis formaler Logiken. Weiterhin sollten überdurchschnittliche Kenntnisse im Zivilrecht vorhanden sein. Da für die Ausarbeitung der interdisziplinären Projekte Kooperationen mit Partnerschaftsuniversitäten im Ausland aufgebaut und gepflegt werden sollen, werden gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Chancengleichheit

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Kontakt

Prof. Dr. Matthias Armgardt matthias.armgardt@uni-hamburg.de
+49 40 2395-24541

Standort

Rothenbaumchaussee 33
20148 Hamburg

Kennziffer

179

Hinweis zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online‑Bewerbungsformular:
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Hochschulabschluss