Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Promotions-Projektstelle) in der Nachwuchsgruppe EcoPBS

Über uns:

Der Forschungsschwerpunkt der BMFTR-geförderten Nachwuchsgruppe EcoPBS liegt auf der Entwicklung von Biokunststoffen aus nachwachsenden Rohstoffen. Hierzu entwickeln wir einen integrierten Gesamtprozess, mit dem vollständig biobasiertes Polybutylensuccinat kosten- und energieeffizient aus organischen Reststoffen hergestellt werden soll. Das Projekt umfasst drei zentrale Teilbereiche: die fermentative Herstellung von Aceton, n-Butanol, Ethanol und Bernsteinsäure, die katalytische Umwandlung von n-Butanol zu 1,3-Butadien und dessen Weiterverarbeitung zu 1,4-Butandiol sowie die Synthese und Charakterisierung des biobasierten Polyesters. Damit forschen wir an der Schnittstelle von Biotechnologie, Chemie und Verfahrenstechnik und bieten ein hochgradig interdisziplinäres wissenschaftliches Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung eines Promotionsprojekts im Bereich der heterogenen Katalyse mit Schwerpunkt auf industriell relevanten C4-Bausteinen
• Synthese und Charakterisierung geeigneter Katalysatoren sowie deren experimentelle Erprobung
• Planung, Aufbau, Betrieb und Wartung von Laboranlagen zur heterogenen Katalyse
• Auswertung, Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse
• Publikation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Teilprojekten der Nachwuchsgruppe sowie mit externen Kooperationspartnern

Ihr Profil:

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Chemie, Verfahrenstechnik oder einem fachlich verwandten Studiengang mit mindestens der Note „gut“
• Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in Technischer Chemie und heterogener Katalyse, einschließlich der Synthese und Charakterisierung heterogener Katalysatoren
• Sehr gute Kenntnisse in der Gaschromatographie und der Auswertung chromatographischer Analysen
• Erfahrungen im Aufbau und Umbau von Laboranlagen zur heterogenen Katalyse
• Bereitschaft zur intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Nachwuchsgruppe und mit externen Kooperationspartnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrungen in der Konzeption und Entwicklung von Laboranlagen zur heterogenen Katalyse
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Klemmringverschraubungen
• Vertiefte Kenntnisse zur Thermodynamik
• Erfahrungen in der Prozesssimulation mit CHEMCAD
• Programmierkenntnisse in Visual Basic for Applications
• Grundkenntnisse in Elektrotechnik
• Grundkenntnisse in Betriebswirtschaftslehre
• Kenntnisse im Bereich Fermentation und Rektifikation
• Praktische Erfahrungen in der Synthesechemie, einschließlich säulenchromatographischer Aufreinigung und gängiger analytischer Methoden
• Fähigkeit zum fach- und disziplinübergreifenden Arbeiten sowie eine ausgeprägte Team- und Diskursfähigkeit
• Freude an interdisziplinärer Forschung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten:

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Angebote des Familienservice, z.b. Kinderferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen
• Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft

Unser Anspruch:

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen:

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).