Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts

Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistent*in (MTLA) oder gleichwertig (BTA, CTA) für die Molekularpathologie

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung

Institut für Pathologie

Ihre Aufgaben

• Molekularpathologische Analysen führen Sie sorgfältig durch und dokumentieren die Ergebnisse nachvollziehbar im Labor
• Einsendungen für die Molekularpathologie nehmen Sie zuverlässig an und sorgen auch hier für eine vollständige Dokumentation
• Im Probenmanagement behalten Sie den Überblick und begleiten Probenmaterial verantwortungsbewusst durch die molekularpathologischen Untersuchungen
• Fehlende oder unvollständige Angaben zu Einsendungen fordern Sie nach und das Probenmaterial archivieren Sie gewissenhaft nach den geltenden Vorgaben des Labors
• Gerätepflege, Gerätereinigung sowie die Annahme, Bestellung und Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien und Reagenzien gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Laboralltag

Unsere Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MTLA, BTA oder CTA oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Fachliche Kenntnisse für die Tätigkeit in der Molekularpathologie und bei molekularpathologischen Analysen bringen Sie bereits mit
• Sorgfalt und Konzentration zeichnen Ihre Arbeitsweise bei Analysen, Dokumentation und Probenmanagement aus
• Der verantwortungsvolle Umgang mit Einsendungen, Probenmaterial und Reagenzien ist für Sie selbstverständlich
• Dokumentations- und Archivierungsaufgaben erledigen Sie gewissenhaft und strukturiert
• Schriftliche Kommunikation sowie die Zusammenarbeit im Labor gestalten Sie klar, zuverlässig und professionell

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9a abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
• Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf